Recruit 採用情報
募集要項
| 応募資格 | 高卒以上、大卒（学部学科は問いません） |
|---|---|
| 給与 | 月額228,000円～ 職務手当・皆勤手当等含む 経験者優遇、 その他 資格手当、通勤手当等が別途支給されます。 |
| 昇給/賞与 | 年1回/年2回・4月決算賞与（業績による） |
| 勤務地 | 京都市山科区（一部リモート勤務） |
| 勤務時間 | 月～金 9:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
年間休日 社内カレンダーに準ずる（2023年度実績128日） 週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日 年末年始休暇、GW、夏季休暇 、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 諸制度、各種社会保険に加入 |
| その他 | その他、社内イベント実施 |
職種一覧
営業
各営業所を拠点に、地域に密着した営業活動を行います。全ての商品の販売窓口となり、あらゆる業種のユーザに改善提案のできる万能性が求められます。信頼関係を築くとお客様社内のことを相談されることもしばしば。ユーザのニーズに迅速に応えるフットワークも欠かせません。
詳しく見るオフィスアドバイザー・オフィスサポート
オフィスアドバイザーは、複合機以外にオフィス環境を充実させるための提案する営業です。オフィスサポートは、複写機・印刷機などの設定・メンテナンスを担当します。日進月歩する情報機器に対応すべく、常に技術力を高めつづけなければなりません。システムネットワークに関わる知識や技術も必要です。
詳しく見る開発SE
販売管理ソフト・基幹システム・FileMakerなどお客様のニーズに合ったシステムをご提案できます。お客様のヒアリングをもとにカスタマイズもしていきますので企画・設計などの上流工程に携わることが可能です。
※現在募集しておりません
開発PG
主に販売管理ソフトの開発・カスタマイズなどを行います。C,C++,Cobol,VB,VC等でのカスタマイズ、C/S、DB、ネットワークといった幅広い知識を活かすことができます。
※現在募集しておりません
ITソリューションサポート
お客様の社内ネットワークや外部アクセス環境を構築することが主な仕事です。ネットワークを構築する上でのサーバやセキュリティなどの知識が活かせます。
詳しく見るWEBデザイン・ディレクター
HTML,CSS,JavaScriptを中心にホームページを制作します。写真撮影、ビデオ撮影、バナー・イラスト作成なども業務で行いますので、幅広い知識が身に付きます。また、今まで身につけた知識でWEBシステムや独自CMSなどにも挑戦できる環境があります。
※現在募集しておりません
アカウンタントオフィスパートナー
お客様に納品された製品の操作指導やコンサルティングを行います。各種OA機器のメンテナンスから財務会計ソフトの指導など、お客様の質問に幅広く応じます。
※現在募集しておりません
アカウンタントインストラクター
お客様に納品された財務会計ソフトでお困りなことを電話等でお聞きし、操作説明を行います。ときには、アカウンタントオフィスパートナーと一緒にお客様先にお伺いします。
※現在募集しておりません
業務管理・経理
受注発注業務や在庫管理、社内資産管理、社内美化、福利厚生など株式会社東洋を裏で支える。営業やサービスのフォロー・アドバイス役として活躍できます。
経理は、経理・財務に関連する業務全般。安定した基盤のもと、株式会社東洋の根幹を支える経理として活躍いただけます。
※現在募集しておりません
アシスタント
お客様からのお問い合わせ窓口の顔になり、また営業やサービスのアシスタントとして業務をします。お客様や社内から感謝されやりがいのある仕事です。
※現在募集しておりません
充実の福利厚生
資格推進（資格取得支援金制度）
社員のスキルアップにつながる資格を推進しています。資格に合格した場合、その受験料を会社が支給します。取得した資格は今後のキャリアにおいても、活かされることでしょう。一人一人がスキルアップできるように、資格取得支援金制度で応援します。
スマート福利厚生
弊社では、スマート福利厚生（国内最大規模の福利厚生サービス）を導入しております。
会員限定で多岐にわたるジャンルのサービス（専用ステーション）を特別価格で利用することが出来ます。
・全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約（全国3,000ヶ所）
・無料ｅラーニング完備（約300講座）
・コミュニケーション施設（全国約15,000の飲食店割引）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設割引）
他多数のサービスがあります。
充実した休暇制度
年末年始休暇、GW、夏季休暇や年次有給休暇に加え、お誕生日月だけの特別休暇や、5日間連続で取得できるリフレッシュ休暇など充実した休暇制度を設けています。家族と過ごす時間や趣味など、プライベートな時間を大切にできる環境を作り、労働意欲の向上を目的としています。
出産・育児・介護休業
子育てをしながら働き続けたい社員や、家族の介護が必要な社員を支援するための制度です。
永年勤続表彰制度
長く勤めている社員に対して、これまでの頑張りを称えつつ今後への期待を込めた表彰制度です。
5年・10年・20年・30年勤務時に、表彰と記念品（旅行券・商品券）が授与されます。
リフレッシュできる環境を整備
空気清浄機や加湿器、アルカリイオン整水器を設置、多くの時間を過ごす職場環境の改善に日々取り組み、健康かつ快適な職場づくりを目指しています。また、休憩室のテレビやコーヒーマシン、低価格で提供しているレッドブルなど仕事の合間にリフレッシュすることも大切にしています。
確定拠出年金加入制度
会社が毎月一定額の掛金を拠出し自分で運用します。イメージとしては、支払われた掛金が自分の口座に積み立てられ、運用して得られた給付金が将来自分に戻ってきます。確定拠出年金は老後資金の形成を目的とした制度で、60歳以降に一時金または年金の形でお金を受け取ることが出来ます。また、転職先に資産をそのまま持ち運べるメリットがあります。